법률의견서>임금피크제 도입 의무조항 아니고 취업규칙 불이익 변경에 해당한다.
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작성자 전국협동조합노조 작성일16-07-27 14:12 조회1,763회 댓글0건첨부파일
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법률의견서160727_협동조합노조_임피제.pdf
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DATE : 2016-07-27 15:34:55
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